Milja Saari

Milja Saari on suomalainen tasa-arvopolitiikan tutkija. Hän työskentelee Suomen Akatemialla tiedeasiantuntijana.[1]

Saari teki väitöskirjansa Helsingin Yliopistoon aiheenaan Samapalkkaisuus - neuvoteltu oikeus : Naisten ja miesten palkkaeriarvoisuus poliittisena ja oikeudellisena kysymyksenä korporatistisessa Suomessa.[2] Sen lisäksi hän on julkaissut useita artikkeleita ja raportteja.[3]

Saaren mukaan tasa-arvolaki ei toteudu palkkauksessa, koska sitä ei pystytä valvomaan. Hän edistäisi tätä lisäämällä luottamusmiesten oikeuksia saada tarkkoja palkkatietoja. Tämän pitäisi tapahtua jollei yksilötasolla niin vähintään ryhmittäin, vaativuusluokittain ja palkanosittain jolloin palkkojen määräytymisperusteita pystyttäisiin arvioimaan. [4][2]Palkkoja tulisi voida myös vertailla eri töiden ja toimialojen välillä. Tasa-arvon kannalta pitäisi pyrkiä siihen, että samanarvoisesta työstä maksetaan samaa palkkaa eikä vain siihen, että samasta työstä maksetaan samaa palkkaa.[5]

Vuonna 2009 Saari sai yhdessä Anne Maria Hollin kanssa Wilma Rule Award -tunnustuksen artikkelistaan Representing women? The representation of women in the parliamentary standing committee hearings in Finland.[6][7]