Organisationsanalyse

Ziel der Organisationsanalyse ist es, Verbesserungsmöglichkeiten für eine Organisation zu finden. Bedingt durch Marktveränderungen und daraus resultierende Änderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie neue Unternehmensstrategien und -ziele sind die Ablauf- und die Aufbauorganisation anzupassen. Die Organisationsanalyse kann sich über das gesamte Unternehmen erstrecken oder einzelne Teilbereiche betreffen.

Folgende Maßnahmen werden im Rahmen der Organisationsanalyse durchgeführt:

Untersuchung der Ablauf- und Aufbauorganisation auf die Kohärenz mit den Unternehmenszielen
Beurteilung der Kernkompetenzen und Führungsqualitäten der Mitarbeiter
Überprüfung der eingesetzten Ressourcen auf Zweckmäßigkeit und Effizienz
Beurteilung der Kommunikations- und Arbeitsprozesse hinsichtlich ihrer stringenten und zeitnahen Umsetzung

Literatur

Heinrich B. Acker: Organisationsanalyse – Verfahren und Techniken praktischer Organisationsarbeit. 9. Auflage. Verlag für Unternehmensführung Dr. Max Gehlen, Bad Homburg vor der Höhe 1973

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.