Migrantenselbstorganisation

Migrantenselbstorganisationen (kurz MSO bzw. MO für Migrantenorganisation) sind die von Zuwanderern gegründeten freiwilligen Zusammenschlüsse, Initiativen und Vereine von „Menschen mit Migrationshintergrund“ (oder „Menschen mit Zuwanderungsgeschichte“) zur Wahrung und Vertretung ihrer Interessen durchsetzen.

Die ersten Migrantenorganisationen wurden in den 1960ern gegründet. Neben spezifischen Zielen wie die Förderung von Sport, Sprache, Religion oder Kultur spielen direkt oder indirekt immer auch die Beschäftigung und die Auseinandersetzung mit den Themen Migration, Integration und bürgerschaftliches Engagement eine große Rolle.

Definition

Eine einheitliche Definition, welche Bedingungen für die Bezeichnung „Migrantenselbstorganisation“ vorliegen müssen, existiert nicht. Üblicherweise wird der Begriff für Organisationen verwendet, die mehrheitlich oder ausschließlich von Personen mit Migrationshintergrund gegründet wurden, oder deren Mitglieder überwiegend Personen mit Migrationshintergrund sind.[1]

Die Entstehung von Migrantenselbstorganisationen erklärt Friedrich Heckmann soziologisch folgendermaßen: „Als Schutz vor Überforderung mit dem neuen Sozialisationsprozess tendieren Migranten der ersten Generation häufig dazu, eigenethnische Organisationsformen und soziale Verkehrskreise aufzubauen.“[2]

Entwicklungsgeschichte

Die ersten Migrantenselbstorganisationen in Deutschland entstanden in den 1960er Jahren und befassten sich mit den Anliegen der Gastarbeiter, die von bestehenden Organisationen nicht oder nicht ausreichend bedient wurden. Zunächst wurden Migrantenselbstorganisationen dazu ermutigt, den Gastarbeitern durch Bewahrung des Brauchtums, der ursprünglichen Sprache und Religion eine Brücke in die Herkunftskultur zu erhalten.[3][4][5] Entsprechend waren Migrantenselbstorganisationen zunächst mit dem Vorwurf der Stärkung von Segregation konfrontiert.[6]

In den folgenden Jahrzehnten änderten sich sowohl die Wahrnehmung als auch das Aufgabenspektrum der Migrantenselbstorganisationen: Sie wurden zu Brückenbauern zwischen Herkunfts- und Aufnahmekultur und befassen sich unter anderem mit sozialer Orientierung und Unterstützung, Bildung, Gesundheit, Antirassismus-Arbeit bis hin zu Lobbyarbeit.[1][3][7]

Bisher gibt es keine verlässlichen Angaben zur gesamten Anzahl von Migrantenselbstorganisationen in Deutschland. Keser kalkuliert 2011 mit 16.000 bis 20.000 Migrantenselbstorganisationen in Deutschland[4], eine Größenordnung, die allerdings nach anderen Quellen schon 2001 erreicht war.[6]

Dachorganisationen

Eine große Anzahl der MSO sind aufgrund der jüngeren Einwanderungsgeschichte Deutschlands dem türkeistämmigen und dem Spätaussiedler-Personenkreis zuzuordnen. Während es große Dachverbände bzw. Interessenvertretungen wie etwa die Landsmannschaft der Deutschen aus Russland oder die Türkische Gemeinde in Deutschland gibt, sind Dachorganisationen für alle türkeistämmigen MSO oder etwa für alle russlanddeutschen MSO bisher nicht gegründet worden. Auch ein gemeinsamer Dachverband für die Gesamtheit aller Migrantenorganisationen in Deutschland existiert bisher nicht. Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Immigrantenverbände in Deutschland e. V. (BAGIV) ist laut eigenen Angaben[8] der einzige bundesweite und multinationale Dachverband von Migrantenselbstorganisationen mit dem Ziel der integrationsfördernden Selbstvertretung, jedoch ohne nennenswerte Beteiligung von Russlanddeutschen bzw. Spätaussiedlern aus den Nachfolgestaaten der Sowjetunion. Dieser Personenkreis bildet die größte Einwanderungsgruppe in Deutschland und zählt zu den am besten integrierten Einwanderungsgruppen.[9] Im Jahr 2018 wurde ein Dachverband ostdeutscher Organisationen gegründet, der Dachverband der Migrant*innenorganisationen in Ostdeutschland (DaMOst).[10]

Literatur

Einzelnachweise
  1. Karin Weiss: Migrantenorganisationen und Staat: Anerkennung, Zusammenarbeit, Förderung. In: G. Schultze, D. Thränhardt (Hrsg.): Migrantenorganisationen - Engagement, Transnationalität, Integration. WISO-Diskurs - Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2013, S. 22.
  2. Friedrich Heckmann: Bedingungen erfolgreicher Integration. Hrsg.: efms. Bamberg 2005, S. 3.
  3. A. Müller, F.J. Montiel, R. Lietz: Country Report Germany – Halfway to integration: Observations on Recognition, Participation and Diversity Management Practices in the Region of Baden. Hrsg.: Fondazione ISMU. Mailand 2017, S. 150.
  4. S. Keser: Migranten(dach)organisationen in Deutschland. Hrsg.: Die Beauftragte für Flüchtlinge, Migration und Integration. 2012, S. 5.
  5. K. Hunn: Arbeitsplatz Deutschland, Heimat Türkei? Hrsg.: Bertelsmann Stiftung. 2011, S. 5.
  6. Dietrich Thränhardt: Migrantenorganisationen - Engagement, Transnationalität, Integration. In: G. Schultze, D. Thränhardt (Hrsg.): Migrantenorganisationen – Engagement, Transnationalität, Integration. WiSo Diskurs – Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik, 2013, S. 5.
  7. INBAS-Sozialforschung: Migrantenorganisationen in Hessen. Hrsg.: Hessisches Ministerium der Justiz, für Integration und Europa. 2011, S. 15.
  8. https://bagiv.de/
  9. https://www.tagesschau.de/inland/aussiedlerinterview100.html
  10. Anja Treichel: Vielfalt gestalten: Die steinigen Wege der Organisationen der Migrant*innen. In: interkulturellewoche.de. 2021, abgerufen am 20. September 2021.
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