Jacob-Mincer-Preis

Der Jacob-Mincer-Preis („Jacob Mincer Award“) ist eine von der Society of Labor Economists jährlich vergebene Auszeichnung. Mit dem Preis sollen hervorragende Forscher für ihr Lebenswerk auf dem Gebiet der Arbeitsökonomie geehrt werden. Er ist nach Jacob Mincer benannt, der als einer der Väter der modernen empirischen Arbeitsökonomie gilt.

Im Oktober 2003 wurde die Vergabe des Preises von den Mitgliedern der Society of Labor Economists beschlossen, die erste Auszeichnung ging an Jacob Mincer und Gary Becker. Zunächst jährlich ausgelobt, wurden 2009 die Regularien überarbeitet und der Preis anschließend im zweijährlichen Rhythmus vergeben. 2017 beschloss die Vereinigung, zum jährlichen Rhythmus vorbehaltlich eines geeigneten Kandidaten zurückzukehren.

Preisträger

2004: Jacob Mincer, Gary Becker
2005: Orley Ashenfelter, James Heckman
2006: Richard B. Freeman, Edward Lazear
2007: Dale Mortensen, Finis Welch
2008: Reuben Gronau, John Pencavel
2009: Claudia Goldin, Yoram Weiss
2011: Ronald G. Ehrenberg
2013: Daniel S. Hamermesh
2015: Robert J. Willis
2017: Francine Blau
2018: Henry Farber
2019: David Card
2020: Richard Blundell
2021: Kenneth Wolpin
2022: Lawrence F. Katz
2023: Joseph Altonji[1]

Weblinks

Jacob Mincer Award bei der Society of Labor Economists (sole-jole.org)

Luke Strathmann: Joseph Altonji Receives Jacob Mincer Award for Lifetime Contributions to Labor Economics. Yale University, 29. Juni 2023, abgerufen am 2. Juli 2023 (englisch).

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[1] Luke Strathmann: Joseph Altonji Receives Jacob Mincer Award for Lifetime Contributions to Labor Economics. Yale University, 29. Juni 2023, abgerufen am 2. Juli 2023 (englisch).