Dorothea Alewell

Dorothea Alewell machte 1983 ihr Abitur. Von 1983 bis 1988 absolvierte sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg und erlangte dort den Abschluss Diplom-Kauffrau (Dipl.-Kffr.). Von 1988 bis 1989 schloss sich ein Studienaufenthalt an der University of Wisconsin–Milwaukee in den Vereinigten Staaten von Amerika (USA) an.

Von 1989 bis 1993 fand Alewell eine Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Willi Küpper am Lehrstuhl für Personalwirtschaftslehre und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (ABWL) an der Universität Hamburg. 1992 gelang ihr die Promotion mit summa cum laude. Das Thema der Dissertation lautete Interne Arbeitsmärkte. Eine informationsökonomische Analyse.

Von 1993 bis 1996 war sie als wissenschaftliche Assistentin bei Willi Küpper tätig. Von 1996 bis 1997 übernahm Dorothea Alewell die Vertretung der C3-Professur für Unternehmensführung/ Personalwirtschaft an der Technischen Universität Ilmenau. 1997 gelang ihr die Habilitation. Das Thema der Habilitationsschrift lautete Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildung. Ökonomische und juristische Aspekte. Ab April 1997 folgte eine Vertretungsprofessur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Organisation an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Von Juli bis September 2007 war Alewell Professorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Organisation an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Im April 2000 erhielt sie den Wolfgang-Ritter-Preis 2000 für ihre Habilitationsschrift.[3] Im September 2001 lehnte sie einen Ruf an die Universität Wien auf den Lehrstuhl BWL X / Personal ab.[4]

Seit Oktober 2007 ist Dorothea Alewell ordentliche Universitätsprofessorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft an der Universität Hamburg.[1]

Ihre aktuellen Forschungsprojekte sind Geschlechterstereotype und Religion am Arbeitsplatz.[5]

Abgeschlossene Forschungsprojekte sind Trennungsmanagement und Personaldienstleistungen und Betriebliche Beschäftigungssysteme.[6]

• Interne Arbeitsmärkte. Eine informationsökonomische Analyse, S und W, Steuer- und Wirtschaftsverlag, Hamburg 1993, ISBN 3-89161-751-8 (Zugleich: Universität Hamburg, Dissertation)
• Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildungsinvestitionen. Ökonomische und juristische Aspekte, Gabler Verlag, Wiesbaden 1997, ISBN 3-409-12826-3 (Zugleich: Universität Hamburg, Habilitationsschrift, 1996)
• Als Herausgeberin: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden. Personalwirtschaftliche Überlegungen zur Verteilung von Arbeitsvolumen, Lang Verlag, Frankfurt am Main / Berlin 2000, ISBN 3-631-35685-4
• Axel Bänsch / Dorothea Alewell: Wissenschaftliches Arbeiten, Oldenbourg Verlag, 11. Auflage, München 2013, ISBN 978-3-486-59090-6

• Profil von Dorothea Alewell auf den Seiten der Universität Hamburg
• Literatur von und über Dorothea Alewell im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

1. Dorothea Alewell Professur für Personalwirtschaft. Archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 20. Juni 2018; abgerufen am 19. Juni 2018 (Website der Universität Hamburg).  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.bwl.uni-hamburg.de
2. Dorothea Alewell – Titelseite des Lehrstuhls (Memento vom 5. Januar 2013 im Internet Archive). Website der Universität Hamburg. Abgerufen am 19. Juni 2018.
3. Wolfgang Ritter-Preis für Dorothea Alewell. 4. Dezember 2000, abgerufen am 19. Juni 2018.
4. Wirtschaftsprofessorin Dorothea Alewell lehnt Ruf nach Wien ab. 10. Mai 2002, abgerufen am 19. Juni 2018.
5. Aktuelle Forschungsprojekte. Abgerufen am 19. Juni 2018 (Website der Universität Hamburg).
6. Dorothea Alewell – Abgeschlossene Forschungsprojekte. Abgerufen am 19. Juni 2018 (Website der Universität Hamburg).