مجلس أبو ظبي للتوطين

أن يكون الإماراتي هو الخيار الأول للتوظيف في أبوظبي.

ضمان الاستخدام التام لطاقات رأس المال البشري الإماراتي للنهوض بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية من خلال: 1- خدمات توظيف المواطنين في أبوظبي ورفع مهاراتهم. 2- جمع المعلومات ووضع السياسات ذات الصلة بسوق العمل.

• يجب أن يكون الباحث عن عمل مواطنًا إماراتيًا.
• يجب أن يكون باحثا عن عمل في أي منطقة من مناطق إمارة أبوظبي.
• يجب أن يكون الباحث عن عمل عند التسجيل بين سن 16 و60 سنة للذكور والإناث.
• يحق للباحثين عن عمل بين سن 16 و18 سنة ممن يحملون شهادة الثانوية العامة الترشح لشغل الشواغر الوظيفية. 5- لا يحق للباحثين عن عمل بين سن 16 و18 سنة ممن لا يحملون شهادة الثانوية العامة إلا الترشح للبرامج التدريبية والتطويرية المرتبطة بالحصول على وظيفة عند بلوغ سن 18 سنة.
• لا يمكن أن يكون الباحث عن عمل الذي يسعى للحصول على خدمات المجلس موظفًا.
• لا يجوز أن يكون الباحث عن عمل الذي يسعى للحصول على خدمات المجلس طالبًا متفرغًا.
• لا يجوز أن يكون الباحث عن عمل الذي يسعى للحصول على خدمات المجلس مالكًا لعمل خاص يعود عليه بدخل ثابت.

• المطابقة بين الشواغر والباحثين عن عمل.
• الترشيح للوظائف
• التوظيف
• التدريب العام أو الخاص بالقطاعات (أي المصارف، التأمين، إلخ...).

• الإطلاع على الشواغر.
• الإطلاع على جهات العمل.
• تمكين جهات العمل من معاينة معلومات الباحثين عن عمل وسيرهم الذاتية.
• تقديم طلبات شغل الشواغر إلى جهات العمل مباشرة.
• تقديم طلبات الالتحاق بالبرامج التدريبية.
• استخدام برمجية كتابة السير الذاتية.
• معاينة الوضع الحالي في عملية التوظيف والتدريب.
• معاينة الوضع الذاتي.

• هوية الإمارات.
• خلاصة القيد.
• نسخة عن جواز السفر.
• الشهادات التعليمية (بما في ذلك نسخة مصدقة عند الاقتضاء).
• شهادة دورات تدريبية (إن وجد).
• صورة شخصية.

• بوابة أبو ظبي
• بوابة الإمارات العربية المتحدة